Jean-Claude Sobel (Fondateur et Président)

Après avoir exercé diverses responsabilités RH au sein de SAINT-GOBAIN-PONT-A-MOUSSON et SCHLUMBERGER, Jean-Claude Sobel a pris en charge la fonction de Directeur des Ressources Humaines et de la Communication, membre du Comité exécutif, des groupes OCE GRAPHICS (groupe néerlandais), CARBONE LORRAINE, et MAAF ASSURANCES.

Jean-Claude Sobel a occupé des responsabilités au niveau mondial pendant une quinzaine d’années, dans des secteurs d’activité variés : BTP, industrie, informatique, service pétrolier, assurance.

En 2004, il fonde la société de conseil ESSERE Associés, qu’il préside depuis. ESSERE Associés est devenu un des leaders dans le domaine de la gouvernance et de l'ingénierie de la rémunération des dirigeants.

Jean-Claude Sobel travaille en étroite collaboration avec les Conseils d'administration et les Comités exécutifs, de sociétés cotées et patrimoniales, de tailles très diverses ; il intervient dans les domaines suivants :

• Gouvernance : évaluation du Conseil d’administration et de ses Comités : composition, organisation et fonctionnement, conformité, rôle et missions, performance et efficacité ;
• Package de rémunération des dirigeants : design et mise en œuvre de packages de rémunération, management de la performance et rétention (rémunération incitative court terme et long terme), optimisation (fiscale et non fiscale), protection des dirigeants (prévoyance, retraite, risque civil et pénal, protection contractuelle, cumul mandat social et contrat de travail, rupture de contrat) ;
• Stratégie RH et conduite du changement, en particulier lors d’une évolution de stratégie ou de fusion/ acquisition : identification et mobilisation des hommes clés, packages de rémunération, organisation cible, culture d’entreprise, redéfinition des processus RH, plan de communication.

Jean-Claude Sobel est un expert de la gouvernance et de la rémunération des dirigeants, au niveau national et international ; il est également expert en stratégie des ressources humaines.