Ghislain de Rengervé

Après diverses expériences au sein des Directions Ressources Humaines des Groupes internationaux DANONE et LES CIMENTS FRANCAIS et du cabinet conseil en rémunérations HAY GROUP, Ghislain de Rengervé a exercé les fonctions de Directeur des Ressources Humaines Europe d’une activité de services high-tech du Groupe SCHLUMBERGER.

A ce titre, il a défini et déployé une politique centrée sur la performance du management et le développement des carrières internationales dans un contexte de forte croissance.

Ghislain de Rengervé a ensuite exercé les responsabilités de Compensation & Benefits Manager du Groupe CARBONE LORRAINE. Il a en particulier développé et mis en place au niveau mondial.

  • Des politiques de rémunération, qui favorisent le management de la performance,
  • Un processus de pilotage de carrière ayant pour objectif le développement des compétences des managers et des experts, ainsi que l’identification des hommes clés et hauts potentiels,
  • Une démarche progrès continu appliquée à l'organisation ressources humaines, avec système de reporting et indicateurs de performance.

Responsable de l’ensemble des transferts internationaux du Groupe CARBONE LORRAINE, présent dans plus de 40 pays, Ghislain de Rengervé a défini et mis en oeuvre un cadre cohérent et sécurisé aux pratiques de mobilité, afin de dynamiser le management international des carrières. Il est un expert de la mobilité internationale.

Fort de ce parcours, il décide d’entreprendre et de fonder la Société de Conseil ESSERE ASSOCIES.